Bienvenue à la Fondation Officielle de la Jeunesse

Une aide à la jeunesse et un soutien aux familles

Nos différentes missions

Chiffres de l’année 2022

525
Enfants mineurs suivis à domicile par des prestations AEMO
415
Bénéficiaires accueillis dans les foyers d’urgence
177
Bénéficiaires accueillis au foyer Le Pertuis
328
Jeunes et adolescents accompagnés

Nos actualités

🔶 L’AIS déménage dans de nouveaux locaux ! 🔶

🎉 Nous sommes ravis d'annoncer le déménagement de notre prestation AIS petite enfance vers une nouvelle adresse : Rue de Chêne-Bougeries 22, 1224 Chêne-Bouge...

La Maison Dora: un hébergement d'accueil pour les bébés de 0 à 2 ans

La Maison Dora a la capacité d’accueil de 3 bébés âgés de 0 à 2 ans accompagnés de son ou ses parents voire de leur fratrie.Elle offre également un accompagn...

Bienvenue à l'équipe du Foyer de l'Aubépine

Situé dans le quartier de Plainpalais, le foyer de l’Aubépine est un foyer thérapeutique mixte pour des séjours à moyen terme (6 mois à 1 année et demi envir...

Nouvelle Approche pour l'Espace Rencontre Familles

Collaboration Multidisciplinaire : Après deux années de réflexion entre les foyers petite enfance (Piccolo, l’Odyssée, Maison Yamba, Pertuis et Maison OBB), ...

Une performance scénique avec la participation des jeunes de Gaïa et Olaïa

Une quinzaine de jeunes réfugié-es dont certains jeunes des maisons Gaïa et Olaïa participent dans une performance scénique nommée Tapis rouge qui raconte l’...

Du marketing à éducateur en formation : mon rapport à l’innovation

Mathieu Jacquesson, éducateur au Centre le Pont, nous fait découvrir au travers d'un article son parcours professionnel.

Le modèle interactionnel au défi de la protection de l’enfance

Philippe Bornard, éducateur à l’AEMO, partage au travers d’un article une approche qui a bouleversé sa vision de la relation d’aide notamment dans l’accompag...
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La Fondation Officielle de la Jeunesse compte près de 600 collaborateurs. Elle applique une politique des ressources humaines axée sur le renforcement et la reconnaissance des compétences des collaborateurs, la promotion d’un environnement de travail de qualité, l’amélioration constante des dynamiques d’équipes et la garantie d’une égalité de traitement.

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